Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Медицинские осмотры
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование.
Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. На время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными проходить осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.
Лица в возрасте до 18 лет при заключении трудового договора подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру независимо от трудовой функции, а также ежегодно до достижения ими возраста 18 лет: приказом Минздрава РФ от 15 декабря 2014 г. № 834н “Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению” утверждена медицинская справка по форме № 086/у, которую должны представлять несовершеннолетние в возрасте 15-17 лет, поступающие на работу. Справка выдаётся в медицинских учреждениях бесплатно.
Требованиями приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 января 2019 года № 36н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией и формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания» установлено, что экспертиза связи заболевания с профессией проводится специализированной медицинской организацией или специализированным структурным подразделением медицинской или иной организации, имеющей лицензию на медицинскую деятельность в части работ (услуг) по «профпатологии» и «экспертизе связи заболевания с профессией».
На территории Иркутской области лицензии данную деятельность имеются у следующих организаций:
ОГАУЗ «Иркутская городская клиническая больница № 9» (664001, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Радищева, 5); Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть № 28 Федерального медико-биологического агентства» (665824, Россия, Иркутская область, г. Ангарск, 208-й кв-л, д. 2/10);
Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Восточно-сибирский институт медико-экологических исследований» (665827, Иркутская область, г. Ангарск, 12а микрорайон, д. 3);
Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Иркутск» (664005, Россия, Иркутская область, г. Иркутск, улица Боткина, дом 10).
Распоряжением министерства здравоохранения Иркутской области от 16 ноября 2022 года № 3193-мр «О врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности» созданы врачебные комиссии и утверждены соответствующие составы комиссий в следующих медицинских организациях, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области: ОГБУЗ «Иркутский областной психоневрологический диспансер» (с филиалами в городах: Ангарске, Братске, Черемхово, Усолье-Сибирское, Тулуне, Усть-Илимске, а также в п. Усть-Ордынском); ОГБУЗ Иркутской ордена «Знак Почета» областной клинической больнице; ОГАУЗ «Иркутская городская клиническая больница № 8»; ОГАУЗ «МЕДСАНЧАСТЬ ИАПО»; ОГАУЗ «Ангарская городская больница № 1»; ОГБУЗ «Братская районная больница»; ОГБУЗ «Шелеховская районная больница»; ОГБУЗ «Зиминская городская больница»; ОГБУЗ «Саянская городская больница»; ОГБУЗ «Боханская районная больница»; ОГБУЗ «Железногорская районная больница»; ОГБУЗ «Районная больница г. Бодайбо»; ОГБУЗ «Усть-Кутская районная больница»; ОГБУЗ «Иркутская районная больница»; ОГБУЗ «Киренская районная больница».
15:47, 11 апреля 2022 г. 755
Мероприятия по охране труда
Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней (загрузить) Опубликовано на сайте в 09:00, 01.03.2022 г.
Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица) (загрузить) Опубликовано на сайте в 09:00, 01.03.2022 г.
Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к Труду и Обороне» (загрузить) Опубликовано на сайте в 10:00, 17.02.2017 г.
15:46, 11 апреля 2022 г. 640
Нормативные правовые акты по охране труда
Статья 214 ТК РФ:
работодатель обязан обеспечить ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов.
Обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников); обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
- на должностных лиц в размере от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; - на юридических лиц - от 110 тысяч до 130 тысяч рублей.
В целях реализации ст. 219 Трудового кодекса Российской федерации администрацией муниципального образования «город Усолье-Сибирское» организует совместно с учебными центрами семинары по обучению и проверке знаний руководителей и специалистов организаций по вопросам охраны труда.
при формировании учебного материала для реализации программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим возможно руководствоваться Учебно-методическим комплексом по первой помощи, включающим учебное пособие "Первая помощь: учебное пособие для лиц, обязанных и (или) имеющих право оказывать первую помощь", учебное пособие "Первая помощь: учебное пособие для преподавателей, обучающих лиц, обязанных и (или) имеющих право оказывать первую помощь", разработанным Минздравом России.
охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Статья 217 ТК РФ:
система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.
Статья 223 ТК РФ: в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Статья 214 ТК РФ: - работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ; - работодатель обязан обеспечить ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов.
Статья 218: при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.
Выявление опасностей осуществляется путем обнаружения, распознавания и описания опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профессиональными рисками.
Опасности подлежат обнаружению, распознаванию и описанию в ходе проводимого работодателем контроля за состоянием условий и охраны труда и соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах, при проведении расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также при рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
С целью организации управления документами СУОТ работодатель устанавливает формы и рекомендации по оформлению локальных нормативных актов в сфере охраны труда, обеспечивающие функционирование СУОТ, а так же порядок разработки, согласования, утверждения и пересмотра документов СУОТ, сроки их хранения. О сроках хранения локальных нормативных актов в сфере охраны трудаОпубликовано на сайте в 10:00, 26.01.2023 г.
Сетевое издание «Официальный сайт администрации города Усолье-Сибирское» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Регистрационный номер и дата регистрации: Эл № ФС77-76038 от 19 июня 2019 г. Учредитель: Администрация города Усолье-Сибирское. Тел.: +7(39543)6-22-55. E-mail учредителя и редакции: admin-usolie@usolie-sibirskoe.ru Главный редактор: Грачев Сергей Александрович. Телефон редакции: +7(39543)6-36-45. Настоящий ресурс может содержать материалы 12+ Порядок обработки персональных данных на сайте
