В Усолье-Сибирском продолжаются работы на автомобильной дороге на улице Крупская в рамках национального проекта "Безопасные качественные дороги". На данный момент…
В Усолье-Сибирском продолжается реализация нацпроекта «Формирование комфортной городской среды», инициированного Президентом РФ Владимиром Путиным. В этом году в городе капитально…
17 февраля члены избирательных комиссий Усолья-Сибирского начали подомовой обход избирателей с целью рассказать о предстоящих выборах Президента России. Как сообщили…
Просим рассмотреть данный Перечень, и в случае обнаружения объекта недвижимости, собственником или правообладателем которого Вы являетесь либо собственник или правообладатель которого Вам известен, известить об этом администрацию города Усолье-Сибирское любым, удобным для Вас способом:
- почтой по адресу: Иркутская область, г. Усолье-Сибирское, ул. Ватутина, 10;
- лично по адресу: Иркутская область, г. Усолье-Сибирское, ул. Ватутина, 10, кабинет № 39 в часы приема вторник с 9ч.-12ч., 13ч.-17ч., четверг с 9ч.-12ч., контактный телефон 8(39543) 6-64-95;
- электронной почтой по адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Уважаемые собственники жилых помещений!
В ходе проведенных мероприятий по выявлению правообладателей объектов недвижимости, жилые помещения из ПРИКРЕПЛЕННОГО СПИСКА (ссылка на список) поставлены на учет в ЕГРН в качестве бесхозяйных.
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии со ст. 225 Гражданского кодекса Российской Федерации, по истечении года со дня постановки бесхозяйного имущества на учет, муниципальное образование может обратиться в суд с требованием о признании права муниципальной собственности на это недвижимое имущество.
Если Вы являетесь собственником жилого помещения из списка, Вам необходимо В СРОЧНОМ ПОРЯДКЕ обратиться в МФЦ «Мои документы» (г. Усолье-Сибирское, Ленинский, д. 11 ТД «Спектр», либо по адресу нахождения МФЦ «Мои документы» по месту своего жительства), с вопросом регистрации права собственности на Ваш объект недвижимости. При себе иметь:
- документ, удостоверяющий личность (паспорт);
- документ, подтверждающий право собственности на данный объект недвижимости (договор передачи квартиры в собственность граждан (договор приватизации), договор мены, дарения, купли-продажи, свидетельство о праве на наследство, регистрационное удостоверение, справка о выплате пая и иные документы).
Дополнительную информацию Вы можете получить в жилищном отделе комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города по адресу: г. Усолье-Сибирское, ул. Ватутина, 10, кабинет № 35, телефон 8(39543) 6-33-41.
Уважаемые жители города, важная информация!
СРОЧНЫЙ РОЗЫСК СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, ПРАВА НА КОТОРЫЕ ВОЗНИКЛИ ДО ДЕКАБРЯ 1998 г.
В случае, если Вы являетесь собственником/ наследником/ либо имеете отношение на каком-либо ином праве к жилому помещению, из ПРИКРЕПЛЕННОГО СПИСКА (ссылка на список), Вам необходимо в СРОЧНОМ ПОРЯДКЕ обратиться с документами на жилое помещение и документами, удостоверяющими личность в ЖИЛИЩНЫЙ ОТДЕЛ КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ администрации города Усолье-Сибирское:
- по адресу: Иркутская область, г. Усолье-Сибирское, ул. Ватутина, 10, кабинеты № 35, 37 (часы приема: вторник – с 9-00 до 12-00, с 13-00 до 17-00 часов, четверг – с 9-00 до 12-00 часов)
Уважаемые жители города, важная информация!
СРОЧНЫЙ РОЗЫСК СОБСТВЕННИКОВ ОБЪЕКТОВ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА, ПРАВА НА КОТОРЫЕ ВОЗНИКЛИ ДО ДЕКАБРЯ 1998 г.
В случае, если Вы являетесь собственником/ наследником/ либо имеете отношение на каком-либо ином праве к жилому помещению, из ПРИКРЕПЛЕННОГО СПИСКА (ссылка на список), Вам необходимо в СРОЧНОМ ПОРЯДКЕ обратиться с документами на жилое помещение и документами, удостоверяющими личность в ЖИЛИЩНЫЙ ОТДЕЛ КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ администрации города Усолье-Сибирское:
- по адресу: Иркутская область, г. Усолье-Сибирское, ул. Ватутина, 10, кабинет № 37 (часы приема: вторник – с 9-00 до 12-00, с 13-00 до 17-00 часов, четверг – с 9-00 до 12-00 часов).
Примеры практик работы по улучшению условий и охраны труда
1. «Кто мало тренируется- тот мало живет» Проведение практических тренировок по различным направлениям работы в области сохранения жизни и здоровья, направленных на отрабатывание умений и навыков в кратчайший срок эвакуироваться самим и помощь эвакуировать маломобильных граждан. Участие принимают все работники учреждения и специальные сотрудники, закрепленные за маломобильными гражданами. Результат: В течении двух лет продолжительность времени, отведенная на эвакуацию, сократилась до 3 минут.
2. "Доска решения проблем" Любой работник может записать на доску «Решение проблем» любую проблему, связанную с безопасностью производства. Руководство должно в установленные сроки решить данную проблему. Результат: Сокращение сроков выявления и решения проблем, связанных с безопасностью производства.
3. "Камеры заднего вида" Установка камер заднего вида на автобусы, автомобили для обеспечения безопасности дорожного движения водителей. Результат: Установка камер заднего вида на автобусы, автомобили улучшает маневренность транспортного средства. Использование камеры заднего вида обеспечивает водителю широкий угол обзора за автобусом, автомобилем, что позволяет избежать несчастных случаев и оптимизировать процесс парковки.
4. "VR-тренажер «Производство работ на машине МКД» Для обучения скрутчиков изделий кабельного производства. Созданный VR-тренажер состоит из семи сценариев, в которых отражены все основные действия рабочего на данном оборудовании. Графические модели оборудования, инструмента и окружения выполнены очень реалистично, воспроизведен даже производственный шум, что позволяет обучаемому полностью погрузиться в производственный процесс. Сценарий предусматривает обязательное использование средств индивидуальной защиты и соблюдение требований охраны труда. Результат: применение VR-тренажера – это высокая доступность и наглядность обучения в сравнении с традиционными методами, за счет такой формы обучения, скрутчики быстрее приобретают безопасные навыки работы на оборудовании.
5. "Оформление выставки-консультации средств индивидуальной защиты" Выставки-консультации средств индивидуальной защиты, привлекают внимания работников к важности применения средств индивидуальной защиты с акцентом на недопустимость выполнения работ без средств индивидуальной защиты и возможные последствия, связанные с неприменением или неправильным применением средств индивидуальной защиты. Результат: проведение выставок-консультаций дает сотрудникам возможность познакомиться с разными видами средств индивидуальной защиты, задать интересующие вопросы по использованию средств индивидуальной защиты. В следствии при правильном использовании средств индивидуальной защиты снижается до допустимых значений или полностью предотвращает возможное влияние на организм вредных производственных факторов.
6. Пропаганда здорового образа жизни "Занятия по фитнесу и танцам" Занятия по танцам и занятия по фитнесу проводятся опытными инструкторами и хореографами. Благодаря занятиям, работники плодотворнее и качественнее выполняют трудовые обязанности, медленнее утомляются, лучше концентрируются и сохраняют позитивный настрой на протяжении всего рабочего дня. Результат: данные занятия повышают трудовую активность, создают физический и душевный комфорт, укрепляют общее состояние здоровья сотрудников, сплачивают коллектив. Такой подход напрямую влияет на снижение заболеваемости работников и снижение затрат на медицинские услуги. Улучшается качество работы работников.
7. "Оздоровительные мероприятия" Внедрение оздоровительных мероприятий для работников: 1) работает здравпункт; 2) функционирует лицензированный физиокабинет; 3) работникам выдается кислородный коктейль. Лечение можно пройти без отрыва от производства (в рабочее время). Результат: внедрение практики направлено на решение задачи по профилактике заболеваемости работников, контролю за их состоянием здоровья и росту производительности труда работников.
8. "Система оповещения работников с применением браслетов индивидуального оповещения работников" Применение системы индивидуального оповещения проводится во время выполнения работ. Результат: минимизация рисков травмирования работников.
9. «Комнаты Производственного анализа (КПА)». Комнаты Производственного анализа – это модульное управление, охватывающее все вопросы предприятия в визуально и интуитивно понятном виде на всех уровнях. Они предназначены для проведения оперативных совещаний, обсуждения острых проблем и принятия дальнейших решений. Результат: обеспечена возможность оперативно в новом формате проводить совещания; сокращается время принятия решений и повышается уровень эффективности работы предприятия.
10. «Золотые правила безопасности труда – тестирование работников через терминалы контроля знаний электронной системы медицинского осмотра (ЭСМО)». Золотые правила безопасности труда включены в процедуру выдачи наряда работникам, размещены на всех информационных стендах структурных подразделений. Перед началом сменой работник проходит тестирование для контроля знаний по охране труда на терминале ЭСМО. Терминал предназначен для проведения инструктажа, опроса, проверки уровня знаний сотрудников организации, доведения контента и при необходимости документального фиксирования событий. Результат: регулярное проверка знаний сотрудников уменьшает риск возникновения внештатных ситуаций по вине работников и снижаются производственные затраты на устранение последствий таких ситуаций.
11. «Развитие культуры безопасности» В качестве одного из показателей оценки уровня культуры безопасности (далее - КБ) работников был взят анализ бытового травматизма. Для проведения анализа бытового травматизма были внесены изменения в Регламент информирования о происшествиях. На основании полученной из опросных листов информации проводится анализ каждого случая и разрабатывается Лист «Внимание! Бытовая травма», с описанием причины, возможные последствия, а также действия по предупреждению случая травмирования. По итогам проведения анализа определяется общее количество случаев бытового травматизма, наиболее травмоопасная деятельность в быту, в целом определяется коэффициент частоты бытового травматизма, затем реализуются профилактические мероприятия: обучающие фильмы. Результат: у работников сформированы привычки (осознанной потребности) соблюдать правила безопасности, как на работе, так и в быту. Сформирована система мотивации работников на соблюдение требований безопасности, а руководителей на проведение профилактической и разъяснительной работы среди персонала. Снижены показатели бытового травматизма.
12. «Спасатели жизней». Система вовлечения работников организации по выявлению рисков и их своевременное предотвращение. Работники при производстве работ сами выявляют риски, если риски не критичны (разработан перечень нарушений, при которых работы необходимо приостанавливать), то данные нарушения фиксируются и направляются в службу охраны труда. Проводится анализ и устранение выявленных нарушений. На еженедельных совещаниях «Час охраны труда» определяется лидер среди работников по предупреждению несчастных случаев, который по окончанию месяца премируется. Результат: Вовлечение работников в деятельность организации по своевременному обнаружению рисков и их предотвращению в целях недопущения травматизма и несчастных случаев.
13. «5 шагов к безопасности» Анализ опасностей по методике «Пять шагов» выполняется каждым работником (группой работников) в обязательном порядке перед началом и в ходе выполнения любой работы. Шаг 1 Сделай паузу и продумай работу! Шаг 2 Определи опасности и возможные последствия! Шаг 3 Реши, как защитить от опасностей себя и других! Шаг 4 Реши, что делать в экстренных случаях! Шаг 5 Прими решение о возможности начинать или продолжать работу! Работник продумывает все этапы работы, определяет способы защиты (в том числе, учитывая требования регламентирующих документов на данный вид работ), принимает меры безопасности и приступает к работе. В ходе выполнения работы работник должен периодически продумывать дальнейшие этапы, анализировать обстановку на предмет изменившихся обстоятельств и появления новых источников опасности (например: ухудшение видимости, изменения погодных условий, изменение состояния дорожного покрытия, выход из строя оборудования и т.д.) и принимать меры защиты соответственно. Результат: формирование в работниках серьезного отношения к источникам опасности. Способствует развитию у работников навыка регулярного анализа существующих источников опасности и применения адекватных мер защиты от опасных и вредных факторов.
14. «Внутренний аудит» К оценке соответствия установленным требованиям охраны труда привлекаются «комиссары по охране труда», избираемые из числа линейных руководителей, квалифицированных опытных работников. Результат: Дополнительные виды и формы контроля, как меры предупреждения аварий и несчастных случаев на производстве.
Укрепление здоровья работающих: важным направлением профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости является пропаганда здорового образа жизни.
Экспертами ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр профилактической медицины» Минздрава России разработаны корпоративные модельные программы «Укрепление здоровья работающих» по направлениям: профилактика потребления табака, профилактика потребления алкоголя с вредными последствиями, здоровое питание и рабочее место, повышение физической активности, сохранение здоровья работников.
Библиотека корпоративных программ включает в себя практики укрепления здоровья на рабочих местах, которые уже применяются российскими и зарубежными компаниями. Модельную корпоративную программу можно будет использовать как основу для разработки корпоративной программы, адаптированной под условия конкретной организации.
Корпоративные модельные программы «Укрепление здоровья работающих" (загрузить) Опубликовано на сайте в 16:00, 29.11.2019 г. Корпоративные модельные программы «Укрепление здоровья работающих" (приложение) (загрузить) Опубликовано на сайте в 11:00, 03.12.2019 г. Библиотека корпоративных программ укрепления здоровья работников (загрузить) Опубликовано на сайте в 11:00, 03.12.2019 г. Vision Zero – концепция нулевого травматизма: это мировое движение, мировая кампания. Ее цель — повлиять на статистику смертности и травматизма на производстве, исключить формальный подход к охране труда. Она включает в себя экологическую, промышленную и пожарную безопасность, производственный контроль и охрану труда. Фундамент концепции — семь «золотых правил», которые содержат базовые принципы охраны труда и безопасности на рабочем месте. Правила четко сформулированы и каждая организация может с учетом своей специфики использовать их для того, чтобы свести травматизм к нулю. Присоединиться к концепции нулевого травматизма может любая организация. Для этого достаточно подать заявку на сайте http://visionzero.global/ru/prisoedinaites-k-nam.
Руководство для работодателей и менеджеров: концепция «Нулевого травматизма» (загрузить) Опубликовано на сайте в 09:00, 04.12.2019 г.
Обобщенная аналитическая информация о корпоративном опыте: в 2017 году ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России провел опрос работников и работодателей, целью которого являлось выявление критериев успешности реализуемых на российских предприятиях программ в области повышения безопасности. Лучший корпоративный опыт составлен на основе полученных результатов опроса (загрузить) Опубликовано на сайте в 09:00, 05.11.2019 г.
Работодатель самостоятельно и добровольно принимает решение о проведение внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства, который планируется проводить ежегодно на основании локального нормативного акта организации, разработанного в соответствии с порядком проведения внутреннего контроля.
Самоконтроль осуществляется посредством проверочных листов, содержащих списки критериев (показателей) в тестовой форме, по которым работодатель сможет самостоятельно осуществлять оценку соответствия требованиям трудового законодательства, а также онлайн-ресурса «Электронный инспектор», который позволяет осуществить проверку соответствия отдельным требованиям трудового законодательства и в случае выявленных несоответствий получить рекомендации по их устранению до проведения проверки государственной инспекцией труда, с приложением правового обоснования и необходимых форм документов.
В случае обнаружения допущенных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, работодателю предлагается перечень мер и инструментов для устранения всех нарушений с предоставлением образцов необходимых документов, которые находятся в подразделе сервиса «Электронный инспектор» «Банк типовых документов». Работодатель, допустивший нарушения, обязан их незамедлительно устранить и привести свою организационно-распорядительную документацию в соответствие с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
После проведения внутреннего контроля (самоконтроля) формируется специализированный банк данных со сведениями о пройденных проверках. Если нарушений не выявлено, результат проверки направляется в Роструд в целях принятия мер поощрения добросовестного работодателя.
Методические рекомендации по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) (загрузить) Опубликовано на сайте в 10:30, 07.05.2018 г.
Прием заявлений на финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется по месту регистрации страхователя в срок до 1 августа текущего календарного года.
Памятка Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторнокурортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в 2024 году
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области представляет Вам информацию о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее- предупредительные меры) в 2024 году.
Оплата предупредительных мер осуществляется организацией любой формы собственности (далее- страхователь) из собственных средств с последующим возмещением за счет средств бюджета Социального фонда России (далее-Фонд), в пределах суммы, согласованной с территориальным органом Фонда на эти цели в соответствии с действующим законодательством.
Перечень предупредительных мер, на которые страхователь затрачивает собственные средства с последующим возмещением произведенных расходов, порядок и сроки подачи и рассмотрения заявления страхователя о финансовом обеспечении предупредительных мер, перечень документов, прилагаемых к заявлению, требования к их оформлению, а также основания для отказа в финансовом обеспечении предупредительных мер определяются Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.07.2021г. № 467н (далее- Правила).
Финансовому обеспечению подлежат расходы страхователя, направленные на проведение специальной оценки условий труда, обучение по охране труда и (или) обучение по вопросам безопасного ведения работ, приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории государств - членов Евразийского экономического союза в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других СИЗ, санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, приобретение тахографов, аптечек для оказания первой помощи, приборов, устройств, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством и другие мероприятия, указанные в Правилах.
Страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20% сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.
Следует отметить, что объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30% сумм страховых взносов, при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством (предпенсионеры, пенсионеры).
В целях снижения временной нетрудоспособности, количества профессиональных заболеваний, поддержания и укрепления здоровья работающих граждан, нуждающихся в профилактическом лечении заболеваний, связанных с факторами производственной среды, условиями труда и особенностями производства, финансовое обеспечение санаторно-курортного лечения работников в санатории-профилактории возможно с предоставлением лечения и питания (без проживания) или лечения (без проживания и питания) без отрыва от производства.
После завершения запланированных мероприятий страхователь представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации отчет об использовании средств Фонда, а также заявление о возмещении расходов на оплату предупредительных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы. Расходы, произведенные страхователем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат возмещению.
КОРОТКО О СРОКАХ:
-Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер подается в территориальный орган Фонда до 1 августа текущего календарного года;
-Отчет об использовании средств и заявление о возмещении расходов с документами, подтверждающими произведенные расходы в соответствии с планом финансового обеспечения, подаются не позднее 15 декабря текущего календарного года.
Ежегодно наибольшее количество заявлений поступает в ОСФР по Иркутской области в последние числа июля, что существенно осложняет оперативность принятия решений. Убедительная просьба рассмотреть вопрос о предоставлении пакета документов на финансовое обеспечение предупредительных мер в срок до 1 июля 2024 года.
Рекомендуем для Вашего удобства заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер направить в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru, это существенно ускорит процедуру предоставления государственной услуги. При подаче заявления достаточно прикрепить скан-образы документов, подтверждающих обоснованность финансового обеспечения предупредительных мер, при этом посещение Клиентских служб ОСФР по Иркутской области не требуется.
Расследование несчастных случаев на производстве является обязанностью работодателя (статья 214 Трудового кодекса РФ).
Работодатель обязан принять все необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии со статьями 227–231 Трудового кодекса РФ и приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".
Работодатель (его представитель) обязан сообщить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области о каждом несчастном случае (групповом, легком, тяжелом, со смертельным исходом).
Срок информирования - в течение суток после наступления несчастного случая.
Если произошел групповой несчастный случай с двумя и более лицами, тяжелый несчастный случай либо несчастный случай со смертельным исходом, работодатель или его представитель должен проинформировать следующие органы:
Расследование и учет микротравм на производстве является обязанностью работодателя (статья 214 Трудового кодекса РФ).
Микротравмы - полученные при выполнении трудовых обязанностей ушибы, ссадины и другие повреждения, не повлекшие нетрудоспособности работника (ст. 226 ТК РФ).
Важно: ознакомить должностных лиц с порядком действий при сообщении о микротравме и проинформировать работников о порядке действий при получении микротравмы.
Основанием расследования является обращение пострадавшего работника к непосредственному или вышестоящему руководителю, медработнику организации.
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование.
Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. На время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными проходить осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.
Лица в возрасте до 18 лет при заключении трудового договора подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру независимо от трудовой функции, а также ежегодно до достижения ими возраста 18 лет: приказом Минздрава РФ от 15 декабря 2014 г. № 834н “Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению” утверждена медицинская справка по форме № 086/у, которую должны представлять несовершеннолетние в возрасте 15-17 лет, поступающие на работу. Справка выдаётся в медицинских учреждениях бесплатно.
Требованиями приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 января 2019 года № 36н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией и формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания» установлено, что экспертиза связи заболевания с профессией проводится специализированной медицинской организацией или специализированным структурным подразделением медицинской или иной организации, имеющей лицензию на медицинскую деятельность в части работ (услуг) по «профпатологии» и «экспертизе связи заболевания с профессией».
На территории Иркутской области лицензии данную деятельность имеются у следующих организаций:
ОГАУЗ «Иркутская городская клиническая больница № 9» (664001, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Радищева, 5); Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть № 28 Федерального медико-биологического агентства» (665824, Россия, Иркутская область, г. Ангарск, 208-й кв-л, д. 2/10); Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Восточно-сибирский институт медико-экологических исследований» (665827, Иркутская область, г. Ангарск, 12а микрорайон, д. 3); Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД- Медицина» города Иркутск» (664005, Россия, Иркутская область, г. Иркутск, улица Боткина, дом 10).
Распоряжением министерства здравоохранения Иркутской области от 16 ноября 2022 года № 3193-мр «О врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности» созданы врачебные комиссии и утверждены соответствующие составы комиссий в следующих медицинских организациях, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области: ОГБУЗ «Иркутский областной психоневрологический диспансер» (с филиалами в городах: Ангарске, Братске, Черемхово, Усолье-Сибирское, Тулуне, Усть-Илимске, а также в п. Усть-Ордынском); ОГБУЗ Иркутской ордена «Знак Почета» областной клинической больнице; ОГАУЗ «Иркутская городская клиническая больница № 8»; ОГАУЗ «МЕДСАНЧАСТЬ ИАПО»; ОГАУЗ «Ангарская городская больница № 1»; ОГБУЗ «Братская районная больница»; ОГБУЗ «Шелеховская районная больница»; ОГБУЗ «Зиминская городская больница»; ОГБУЗ «Саянская городская больница»; ОГБУЗ «Боханская районная больница»; ОГБУЗ «Железногорская районная больница»; ОГБУЗ «Районная больница г. Бодайбо»; ОГБУЗ «Усть-Кутская районная больница»; ОГБУЗ «Иркутская районная больница»; ОГБУЗ «Киренская районная больница».
Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней (загрузить) Опубликовано на сайте в 09:00, 01.03.2022 г.
Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица) (загрузить) Опубликовано на сайте в 09:00, 01.03.2022 г.
Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к Труду и Обороне» (загрузить) Опубликовано на сайте в 10:00, 17.02.2017 г.
Сетевое издание «Официальный сайт администрации города Усолье-Сибирское» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Регистрационный номер и дата регистрации: Эл № ФС77-76038 от 19 июня 2019 г. Учредитель: Администрация города Усолье-Сибирское. Тел.: +7(39543)6-22-55. E-mail учредителя и редакции: admin-usolie@usolie-sibirskoe.ru Главный редактор: Грачев Сергей Александрович. Телефон редакции: +7(39543)6-36-45. Настоящий ресурс может содержать материалы 12+ Порядок обработки персональных данных на сайте
Рекомендуемая форма извещения о несчастном случае с легким исходом
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. 
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников
