Добровольный внутренний контроль (самоконтроль)
Работодатель самостоятельно и добровольно принимает решение о проведение внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства, который планируется проводить ежегодно на основании локального нормативного акта организации, разработанного в соответствии с порядком проведения внутреннего контроля.
Самоконтроль осуществляется посредством проверочных листов, содержащих списки критериев (показателей) в тестовой форме, по которым работодатель сможет самостоятельно осуществлять оценку соответствия требованиям трудового законодательства, а также онлайн-ресурса «Электронный инспектор», который позволяет осуществить проверку соответствия отдельным требованиям трудового законодательства и в случае выявленных несоответствий получить рекомендации по их устранению до проведения проверки государственной инспекцией труда, с приложением правового обоснования и необходимых форм документов.
В случае обнаружения допущенных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, работодателю предлагается перечень мер и инструментов для устранения всех нарушений с предоставлением образцов необходимых документов, которые находятся в подразделе сервиса «Электронный инспектор» «Банк типовых документов». Работодатель, допустивший нарушения, обязан их незамедлительно устранить и привести свою организационно-распорядительную документацию в соответствие с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
После проведения внутреннего контроля (самоконтроля) формируется специализированный банк данных со сведениями о пройденных проверках.
Если нарушений не выявлено, результат проверки направляется в Роструд в целях принятия мер поощрения добросовестного работодателя.
Методические рекомендации по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) (загрузить) Опубликовано на сайте в 10:30, 07.05.2018 г.
-
15:53, 11 апреля 2022 г.
1098
