Официальный сайт администрации города Усолье-Сибирское

Национальный проект "Кадры"

Национальный проект «Кадры»: фундамент экономики будущего до 2030 года

Национальный проект «Кадры» — это комплекс мер, направленных на удовлетворение потребности экономики в кадрах через дополнительное вовлечение граждан в занятость. Он стартовал в 2025 году и рассчитан до 2030 года.

Основная цель проекта — активное вовлечение граждан в занятость и обеспечение экономики профессиональными кадрами, подготовленными под конкретные нужды работодателей. Как подчеркивается на федеральном уровне, эта задача является одной из ключевых для вхождения России в четверку крупнейших экономик мира.

Для достижения этой цели проект имеет продуманную структуру, которая включает четыре федеральных проекта. Каждый из них отвечает за свое направление, и вместе они создают единую эффективную систему.

Федеральный проект 1: «Управление рынком труда» направлен на создание современных механизмов и инструментов для качественного и эффективного вовлечения граждан в занятость.

Его центральным результатом станет формирование новой модели управления кадровым обеспечением экономики.

Ключевые направления проекта

Комплексная модернизация службы занятости в субъектах РФ с трансформацией инфраструктуры
Повышение минимального размера оплаты труда
Развитие системы обучения сотрудников служб занятости
Исследование потребностей работодателей
Сопровождение региональных планов по повышению эффективности служб занятости
Развитие функционала единой цифровой платформы (ЕЦП) «Работа в России»
Внедрение новых подходов к работе центров занятости
Мониторинг «дорожных карт» в регионах с наибольшей безработицей
Противодействие нелегальной занятости

Проект закладывает фундамент для прозрачного и эффективного функционирования всего рынка труда страны.

Федеральный проект 2: «Образование для рынка труда» направлен на максимальное приближение системы образования к реальным нуждам экономики.

Его цель — вовлечение в занятость выпускников образовательных учреждений и трудоустройство граждан, прошедших дополнительное профессиональное образование.

Основные мероприятия включают в себя маршрутизацию и профориентацию обучающихся и выпускников, модернизацию центров карьеры в образовательных организациях, развитие независимой оценки квалификаций, поддержку научных образовательных кластеров в моногородах, формирование ежегодного рейтинга образовательных учреждений, а также актуализацию профессиональных стандартов и образовательных программ.

В результате тысячи граждан смогут получать именно те компетенции, которые востребованы на рынке труда сегодня и будут востребованы завтра.

Федеральный проект 3: «Активные меры содействия занятости»

Его цель — реализация активных мер по вовлечению граждан в занятость и устранению дефицита кадров. Проект предлагает конкретные инструменты поддержки, среди которых масштабное профессиональное обучение и переподготовка граждан по востребованным профессиям.

Этот проект охватывает несколько ключевых направлений, которые призваны решать актуальные проблемы людей:

Обучение для всех желающих. Бесплатно получить новую профессию могут многие категории граждан: молодёжь до 35 лет, люди предпенсионного возраста, мамы в декрете, ветераны боевых действий. В регионе организованы курсы как по современным цифровым специальностям, так и по традиционным рабочим профессиям.

Программа «Мобильность 2.0» помогает специалистам переехать: компенсируются расходы на дорогу и обустройство. Благодаря этому предприятия могут приглашать профессионалов из других регионов и изнутри области.

Оборудование рабочих мест для граждан с инвалидностью. Отдельное и очень важное направление — поддержка инвалидов, включая ветеранов специальной военной операции. Для этих людей создаются специальные рабочие места. Работодатель, который готов принять на работу инвалида, получает помощь от государства на оборудование такого места — с учётом индивидуальных потребностей человека, с пандусами, специальной мебелью, адаптированным программным обеспечением. Это шанс для людей с ограниченными возможностями здоровья найти работу, которая приносит доход и уверенность в завтрашнем дне. При этом проект ставит задачу, чтобы доля оборудованных рабочих мест неуклонно росла — чтобы ни один инвалид, желающий работать, не остался без поддержки.

Поддержка молодёжного предпринимательства. Тем, кто хочет открыть своё дело, помогают с обучением, бизнес-планом и на старте. Молодые предприниматели получают возможность создавать рабочие места для себя и других

К 2030 году проект должен создать эффективную систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики, а также условия для эффективного привлечения работников в отрасли и территории, испытывающие кадровый.

Федеральный проект 4: «Человек труда»

Цель проекта — популяризация рабочих профессий и повышение информированности населения. Проект направлен на изменение общественного восприятия труда, особенно рабочих специальностей.

Ключевые активности включают проведение Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» на федеральном и региональном уровнях, организацию фестивалей профессий, дней открытых дверей и профориентационных мероприятий, информационно-просветительские кампании в СМИ и социальных сетях, награждение и публичное признание лучших специалистов и мастеров, а также поддержку молодёжного трудоустройства и популяризацию рабочих династий. Проект помогает формировать в обществе культуру уважения к труду и гордости за профессию.

К ключевым целевым показателям эффективности к 2030 году относятся значительное сокращение дефицита кадров, сокращение среднего времени трудоустройства граждан, рост уровня трудоустройства выпускников образовательных организаций, увеличение доли оборудованных рабочих мест для инвалидов, а также повышение престижа рабочих профессий и доли граждан, считающих их престижными.

Национальный проект «Кадры» — открывает новые возможности для миллионов россиян: от школьников и студентов, выбирающих будущую профессию, до людей с опытом, желающих освоить новую специальность или повысить квалификацию. Для экономики — это надёжный фундамент устойчивого развития, а для государства — важный инструмент достижения национальных целей развития.

С уважением, начальник пресс-службы Д.А. Сутырина

8 (3952) 43-43-07 доб. 5102 ,

моб. тел.: 8 (964) 100-23-23

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Оборудовать рабочее место для работника с инвалидностью поможет нацпроект «Кадры»

Работодатели могут получить субсидию до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места для инвалида. Эта мера поддержки реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».

Кто может получить субсидию?

Организации и индивидуальные предприниматели, которые приняли на работу инвалидов 1 или 2 групп, в том числе участников специальной военной операции, а также ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.

Обязательное условие предоставления субсидии – наличие трудового договора, заключенного в 2026 году. Кроме того, оплата труда работника с инвалидностью должна быть не ниже МРОТ.

Деньги можно потратить на основное и вспомогательное оборудование для работы инвалида, технические приспособления, специальную мебель и средства для создания благоприятных условий труда. Конкретный список необходимого каждый работодатель определяет сам.

Как получить субсидию?

Необходимо подать заявление на предоставление субсидии в кадровый центр по месту нахождения организации. Также нужны будут документы о приеме на работу инвалида, документы, подтверждающие приобретение необходимого оборудования, акт выполненных работ.

Отметим, что подать заявление можно в течение 3 месяцев с момента официального трудоустройства работника с инвалидностью.

Подробную информацию о субсидии на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов можно получить в ближайшем филиале Кадрового центра Иркутской области по месту жительства, адреса размещены на официальном сайте минтруда региона по ссылке: clck.ru/34VPeu. Также работает контакт-центр в сфере занятости: 8-800-200-19-91 в рабочие дни с 8:00 до 17:00.

С уважением, руководитель отдела пресс-службы Д.А. Сутырина

8 (3952) 43-43-07 доб. 5102,

моб. тел.: 8 (964) 100-23-23

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Жителям Иркутской области доступны более 77 программ бесплатного обучения по нацпроекту «Кадры»

В Иркутской области открыт набор на бесплатное профессиональное обучение в рамках президентского национального проекта «Кадры». Проект помогает отдельным категориям граждан приобрести или развить имеющиеся знания, компетенции и навыки, обеспечить конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда..

Занятия проводятся как в дистанционном, так и в очном формате: слушатели могут получить практические навыки, в том числе в производственных мастерских. Продолжительность курсов – от 72 до 256 академических часов в зависимости от специализации. На выходе – актуальная профессия с конкурентной заработной платой.

– Правом на прохождение бесплатного профессионального обучения наделены свыше десяти категорий россиян. К ним относятся, в том числе, ветераны боевых действий - участники СВО, граждане до 35 лет, лица пенсионного и предпенсионного возраста, люди с инвалидностью, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Для участия в программе необходимо оформить заявку через цифровую платформу «Работа России». Кроме того, пройти обучение могут все граждане, ищущие работу и официально зарегистрированные в Кадровом центре, – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Ознакомиться с условиями проекта и образовательными программами можно на портале «Работа России» (clck.ru/3MFof4). В настоящее время доступно более 70 учебных курсов, среди них UI-дизайн веб-приложений и лендингов, основы предпринимательской деятельности, мастер декоративных интерьерных работ, бухгалтер субъекта малого бизнеса, младшая медицинская сестра, оператор беспилотных авиационных систем и многое другое.

В списке самых популярных направлений – 1С (разработка и базовый уровень), аналитика данных, веб-дизайн, работа с нейросетью, туризм (проведение экскурсий). Количество направлений подготовки кадров будет увеличиваться. Напомним, в 2025 году в Приангарье обучение или повышение квалификации прошли более 1,5 тысяч человек. Уровень трудоустройства составил более 70%.

Подробности об участии в профобучении можно узнать в филиалах Кадрового центра Иркутской области по месту жительства, адреса и телефоны которых размещены на сайте регионального минтруда в разделе «Государственные учреждения службы занятости» (irkzan.ru/). Работает контакт-центр: 8-800-200-19-91. Звонки принимаются в рабочие дни с 8:00 до 17:00.

С уважением, руководитель пресс-службы Д.А. Сутырина

8 (3952) 43-43-07 доб. 5102 ,

моб. тел.: 8 (964) 100-23-23

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.