Важные объявления:

Информация для работодателей

Уважаемые работодатели города Усолье-Сибирское!

17 декабря 2019 года в 11.00 в МБКДУ «Дворец культуры» (г. Усолье-Сибирское, пр-т Комсомольский, д. 30) состоится обучающий семинар по переходу на "Прямые выплаты".
Опубликовано на сайте в 15:00, 28.11.2019 г.


Уважаемые работодатели города Усолье-Сибирское!

С 1 января 2020 года Иркутская область вступает в пилотный проект Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты».

Пилотный проект «Прямые выплаты» направлен на улучшение положения работающих граждан, временно утративших трудоспособностьиз-за болезни или в связи с материнством, и предусматривает выплаты пособий работающим гражданам непосредственно территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, то есть Иркутским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации, а не работодателем.
Изменение порядка выплаты пособий коснется всех работающих граждан Иркутской области. При этом размер пособий и формула расчета пособий не меняется.
Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования РФ будет назначать и выплачивать непосредственно работнику (застрахованному лицу) на его счет в банке (на номер карты «Мир») или почтовым переводом следующие виды пособий:
- по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;
- по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
- дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.

Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования РФ так же будет осуществлять:
- удержание и перечисление НДФЛ без учета налоговых вычетов с суммы пособия за счет средств ФСС;
- выдачу справок 2-НДФЛ;
- выдачу справок о доходах для субсидий;
- удержание алиментов из сумм назначенных пособий.

Более подробная информация по пилотному проекту ФСС РФ «Прямые выплаты» размещена на официальном сайте Государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации https://r38.fss.ru в разделе «Прямые выплаты».
Телефон «горячей линии» по «Прямым выплатам» 8(3952)25-96-80.

За консультацией, разъяснением, информационным материалом Вы можете обратиться в филиал №12 ГУ Иркутского РО ФСС РФ к ответственным сотрудникам:
Агафоновой Анне Юрьевне – начальнику отдела администрирования страховых взносов, телефон рабочий 8(39543)6-43-13, адрес электронной почты – agafonova_au@ro38.fss.ru

Козловой Анастасии Геннадьевне – главному специалисту отдела администрирования страховых взносов, телефон рабочий 8(39543)6-63-47, адрес электронной почты – kozlova_ag@ro38.fss.ru

Каждый понедельник, среду, пятницу в 11.00 вы можете обратиться в филиал №12 ГУ Иркутского РО ФСС РФ (г. Усолье-Сибирское, ул. Менделеева, 65 А), телефоны для записи: 8(3952)25-96-70, 8(3952)25-96-61.
Опубликовано на сайте в 15:00, 28.11.2019 г.

 Уважаемые работодатели города Усолье-Сибирское!

В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Работодателям запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ, в том числе в зависимости от возраста, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников (статья 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»). 
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, в том числе в зависимости от возраста, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (статья 3 ТК РФ).
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке (статья 64 ТК РФ).
По общему правилу (за исключением отдельных случаев) предельный возраст для заключения трудового договора Трудовым кодексом Российской Федерации не установлен. Следует помнить, что оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного, пенсионного возраста, производится в общем порядке.

Памятка работодателю о недопущении дискриминации в сфере занятости и трудовых отношений с работниками предпенсионного, пенсионного возраста (загрузить)

       Уважаемые работодатели – физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями!

 На основании ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации, Положения о порядке уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками на территории муниципального образования «город Усолье-Сибирское», Вам необходимо в уведомительном порядке зарегистрировать трудовые договоры с работниками в отделе по труду управления по социально – экономическим вопросам администрации города Усолье-Сибирское.

По вопросам уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками на территории муниципального образования «город Усолье-Сибирское» обращаться в отдел по труду управления по социально-экономическим вопросам администрации города Усолье-Сибирское (ул. Ватутина, 10, кабинет 20)

 Контактный телефон: тел/факс 6-33-36, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Постановление администрации города Усолье-Сибирское от 23.12.2015 года № 2423 «Об утверждении Положения о порядке уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками на территории муниципального образования «город Усолье-Сибирское». (загрузить)


 Уважаемые работодатели города Усолье-Сибирское!

Организации, работодатели - физические лица (далее Работодатели), осуществляющие деятельность на территории Иркутской области и имеющие численность работников более 35 человек должны предоставлять информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, по форме, установленной постановлением Правительства Иркутской области № 435-пп.

В целях исполнения обязанности по квотированию рабочих мест для инвалидов Работодатели предоставляют информацию в областные государственные казенные учреждения Центры занятости населения городов и районов Иркутской области по месту осуществления своей деятельности ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Методические рекомендации по заполнению формы предоставления информации созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов (загрузить)


 Уважаемые работодатели города Усолье-Сибирское!

В целях повышения уровня информированности работодателей, а также сокращения количества нарушений трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет министерством труда и занятости Иркутской области разработаны «Методические рекомендации для работодателей по регулированию трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет», в которых представлена подробная информация о соблюдении трудового законодательства в отношении несовершеннолетних граждан, дополнительных гарантиях, предусмотренных для данной категории работников, особенностях их приема на работу и увольнения.

Электронный вариант данных рекомендаций размещен на сайте Министерства http://www.irkzan.ru/ в разделе «Деятельность Министерства» (подраздел «Охрана труда»/ «Методическая помощь»).

 



Распечатать


Отзывы и замечания о работе сайта: webmaster@usolie-sibirskoe.ru
Сетевое издание «Официальный сайт администрации города Усолье-Сибирское» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (РОСКОМНАДЗОР) 19.06.2019 г., рег.№ Эл № ФС77-76038. Учредитель: Администрация города Усолье-Сибирское