Территория опережающего социально-экономического развития

1. Постановление Главного государственного санитарного врача от 2 июня 2026 года № 15 «Об утверждении санитарных правил СП 2.2.4285-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда» заменяет ранее действовавшие санитарные правила СП 2.2.3670-20. Исполнение требований СП 2.2.4285-26 является обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны:

- осуществлять производственный контроль за условиями труда;

- разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия;

- разрабатывать и выполнять перечень мероприятий по улучшению условий труда, направленных на снижение рисков для здоровья человека в части профессиональных заболеваний, заболеваний (отравлений) и инфекционных заболеваний, связанных с условиями труда.

2. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2026 года № 805 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464»:

- срок действия правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства от 24 декабря 2021 года № 2464, продлевается до 1 сентября 2032 года;

- не требуется проведение вводного инструктажа по охране труда, повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда в случае, если сохраняются условия труда работника, источники опасности и уровни профессиональных рисков, идентифицированные ранее, и характер выполняемой работы при переводе работника на другую работу (должность), а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения либо при оформлении договора на внутреннее совместительство;

- допускается освобождение работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана исключительно с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства;

- повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 3 месяца в течение первого года работы для работников, впервые начавших трудовую деятельность, допущенных к выполнению работ повышенной опасности;

- работодатель определяет работников, в отношении которых необходимо проведение внепланового инструктажа по охране труда после произошедший аварии или несчастного случая на производстве, в число которых включаются руководители и иные работники структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководители и работники иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве;

- целевой инструктаж по охране труда проводится для работников перед выполнением работ непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях;

- в отношении руководителя организации (филиала) инструктаж по охране труда на рабочем месте может проводиться специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по его проведению;

- допускается доведение до работника информации в отношении новых или измененных требований к порядкам оказания первой помощи в рамках внепланового инструктажа по охране труда;

-  работники, использующие средства индивидуальной защиты, должны быть обучены правилам их эксплуатации (использования). При проведении обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты ответственное лицо демонстрирует умения правильно их эксплуатировать, проводит тренировку работников по применению средств индивидуальной защиты. Внеплановое обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты должно быть организовано в случае актуализации у работодателя программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в течение 60 календарных дней со дня актуализации указанной программы обучения.

Допускается доведение до работника информации в отношении новых или измененных требований по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в рамках внепланового инструктажа по охране труда;

- требования к периодичности проведения планового обучения работников при выполнении работ повышенной опасности, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований - не реже одного раза в 3 года.

Обучение работников требованиям охраны труда в соответствии с правилами по охране труда относится к обучению работников по программам обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности;

- обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы на время прохождения работником обучения требованиям охраны труда и проверки знания требований охраны труда;

- допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий, за исключением практических занятий по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим и использования (применения) средств индивидуальной защиты, а также практических занятий на учебно-тренировочных полигонах и тренажерах;

- регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных лиц должен быть непосредственно указан в протоколе проверки знания требований охраны труда либо содержаться в выписке из реестра обученных лиц, подписанной электронной подписью посредством Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда, в качестве приложения к указанному протоколу;

- обновлены перечни тем теоретических и практических занятий для формирования программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.

3.1. Статья 99. «Сверхурочная работа»:

- допускается увеличение продолжительности сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. Увеличение продолжительности сверхурочной работы свыше 120 часов не допускается для работников государственных и муниципальных учреждений с повышенной нагрузкой по внутреннему совместительству, а также для работников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4.

Для пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2 продолжительность сверхурочной работы свыше 120 часов возможна только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

- право работников, которых привлекают к сверхурочным работам свыше 120 часов в год, на дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации.

3.2. Статья 125. «Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска»:

- отзыв из отпуска работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается, за исключением случаев предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, требующих непосредственного привлечения указанного работника исходя из возложенной на него трудовой функции. При этом часы работы на выполнение отозванным из отпуска работником своих трудовых обязанностей оплачиваются не менее чем в двойном размере. Порядок отзыва указанного работника из отпуска должен быть установлен коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Часть отпуска, не использованная работником в связи с его отзывом из отпуска, должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

- утратило сиу постановление Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2020 г. № 1998 "О категориях оснащаемых тахографами транспортных средств, осуществляющих регулярные перевозки пассажиров, а также видах сообщения, в которых осуществляются такие перевозки транспортными средствами указанных категорий";

- тахографами оснащаются транспортные средства категорий M2 и M3, осуществляющие регулярные перевозки пассажиров в пригородном и междугородном сообщении.

Данное положение не применяется в случае, если сведения об указанных транспортных средствах включены в реестр российских перевозчиков, допущенных к международным автомобильным перевозкам, и указанные транспортные средства оснащены контрольным устройством (тахографом) регистрации режима труда и отдыха водителей транспортных средств, предусмотренным Европейским соглашением, касающимся работы экипажей транспортных средств, производящих международные автомобильные перевозки (ЕСТР).

- утратил силу приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 2 октября 2020 г. № 404 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса";

- особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса распространяются на юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки пассажиров и багажа городским наземным электрическим транспортом и заключивших трудовой договор с водителями, и являются обязательными при разработке правил внутреннего трудового распорядка, а также составлении графиков работы и (или) графиков сменности.

- утратил силу приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 16 октября 2020 года № 424 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей";

- особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей распространяются на водителей автомобилей, управление которыми входит в их трудовые обязанности, и водителей автомобилей, являющихся индивидуальными предпринимателями и осуществляющих управление автомобилем самостоятельно, а также юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих эксплуатацию транспортных средств и заключивших трудовой договор с водителями, и являются обязательными при разработке работодателем правил внутреннего трудового распорядка, а также составлении графиков работы и (или) графиков сменности.

- утратил силу приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 29 июля 2020 г. № 264 "Об утверждении Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта";

- профессиональный отбор работников, принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного и городского наземного электрического транспорта, проводится юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими коммерческие перевозки пассажиров и грузов, а также перевозки для собственных нужд автобусами и грузовыми автомобилями.

- расширен перечень рабочих мест, в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится в упрощенном порядке, в том числе на рабочих местах в организациях - субъектах малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), отнесенных к микропредприятиям и малым предприятиям.

 

Распечатать