Национальный проект "Кадры"
Национальный проект «Кадры»: фундамент экономики будущего до 2030 года
Национальный проект «Кадры» — это комплекс мер, направленных на удовлетворение потребности экономики в кадрах через дополнительное вовлечение граждан в занятость. Он стартовал в 2025 году и рассчитан до 2030 года.
Основная цель проекта — активное вовлечение граждан в занятость и обеспечение экономики профессиональными кадрами, подготовленными под конкретные нужды работодателей. Как подчеркивается на федеральном уровне, эта задача является одной из ключевых для вхождения России в четверку крупнейших экономик мира.
Для достижения этой цели проект имеет продуманную структуру, которая включает четыре федеральных проекта. Каждый из них отвечает за свое направление, и вместе они создают единую эффективную систему.
Федеральный проект 1: «Управление рынком труда» направлен на создание современных механизмов и инструментов для качественного и эффективного вовлечения граждан в занятость.
Его центральным результатом станет формирование новой модели управления кадровым обеспечением экономики.
Ключевые направления проекта
- Комплексная модернизация службы занятости в субъектах РФ с трансформацией инфраструктуры
- Повышение минимального размера оплаты труда
- Развитие системы обучения сотрудников служб занятости
- Исследование потребностей работодателей
- Сопровождение региональных планов по повышению эффективности служб занятости
- Развитие функционала единой цифровой платформы (ЕЦП) «Работа в России»
- Внедрение новых подходов к работе центров занятости
- Мониторинг «дорожных карт» в регионах с наибольшей безработицей
- Противодействие нелегальной занятости
Проект закладывает фундамент для прозрачного и эффективного функционирования всего рынка труда страны.
Федеральный проект 2: «Образование для рынка труда» направлен на максимальное приближение системы образования к реальным нуждам экономики.
Его цель — вовлечение в занятость выпускников образовательных учреждений и трудоустройство граждан, прошедших дополнительное профессиональное образование.
Основные мероприятия включают в себя маршрутизацию и профориентацию обучающихся и выпускников, модернизацию центров карьеры в образовательных организациях, развитие независимой оценки квалификаций, поддержку научных образовательных кластеров в моногородах, формирование ежегодного рейтинга образовательных учреждений, а также актуализацию профессиональных стандартов и образовательных программ.
В результате тысячи граждан смогут получать именно те компетенции, которые востребованы на рынке труда сегодня и будут востребованы завтра.
Федеральный проект 3: «Активные меры содействия занятости»
Его цель — реализация активных мер по вовлечению граждан в занятость и устранению дефицита кадров. Проект предлагает конкретные инструменты поддержки, среди которых масштабное профессиональное обучение и переподготовка граждан по востребованным профессиям.
Этот проект охватывает несколько ключевых направлений, которые призваны решать актуальные проблемы людей:
- Обучение для всех желающих. Бесплатно получить новую профессию могут многие категории граждан: молодёжь до 35 лет, люди предпенсионного возраста, мамы в декрете, ветераны боевых действий. В регионе организованы курсы как по современным цифровым специальностям, так и по традиционным рабочим профессиям.
- Программа «Мобильность 2.0» помогает специалистам переехать: компенсируются расходы на дорогу и обустройство. Благодаря этому предприятия могут приглашать профессионалов из других регионов и изнутри области.
- Оборудование рабочих мест для граждан с инвалидностью. Отдельное и очень важное направление — поддержка инвалидов, включая ветеранов специальной военной операции. Для этих людей создаются специальные рабочие места. Работодатель, который готов принять на работу инвалида, получает помощь от государства на оборудование такого места — с учётом индивидуальных потребностей человека, с пандусами, специальной мебелью, адаптированным программным обеспечением. Это шанс для людей с ограниченными возможностями здоровья найти работу, которая приносит доход и уверенность в завтрашнем дне. При этом проект ставит задачу, чтобы доля оборудованных рабочих мест неуклонно росла — чтобы ни один инвалид, желающий работать, не остался без поддержки.
- Поддержка молодёжного предпринимательства. Тем, кто хочет открыть своё дело, помогают с обучением, бизнес-планом и на старте. Молодые предприниматели получают возможность создавать рабочие места для себя и других
К 2030 году проект должен создать эффективную систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики, а также условия для эффективного привлечения работников в отрасли и территории, испытывающие кадровый.
Федеральный проект 4: «Человек труда»
Цель проекта — популяризация рабочих профессий и повышение информированности населения. Проект направлен на изменение общественного восприятия труда, особенно рабочих специальностей.
Ключевые активности включают проведение Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» на федеральном и региональном уровнях, организацию фестивалей профессий, дней открытых дверей и профориентационных мероприятий, информационно-просветительские кампании в СМИ и социальных сетях, награждение и публичное признание лучших специалистов и мастеров, а также поддержку молодёжного трудоустройства и популяризацию рабочих династий. Проект помогает формировать в обществе культуру уважения к труду и гордости за профессию.
К ключевым целевым показателям эффективности к 2030 году относятся значительное сокращение дефицита кадров, сокращение среднего времени трудоустройства граждан, рост уровня трудоустройства выпускников образовательных организаций, увеличение доли оборудованных рабочих мест для инвалидов, а также повышение престижа рабочих профессий и доли граждан, считающих их престижными.
Национальный проект «Кадры» — открывает новые возможности для миллионов россиян: от школьников и студентов, выбирающих будущую профессию, до людей с опытом, желающих освоить новую специальность или повысить квалификацию. Для экономики — это надёжный фундамент устойчивого развития, а для государства — важный инструмент достижения национальных целей развития.
С уважением, начальник пресс-службы Д.А. Сутырина
8 (3952) 43-43-07 доб. 5102 ,
моб. тел.: 8 (964) 100-23-23
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Оборудовать рабочее место для работника с инвалидностью поможет нацпроект «Кадры»
Работодатели могут получить субсидию до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места для инвалида. Эта мера поддержки реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Кто может получить субсидию?
Организации и индивидуальные предприниматели, которые приняли на работу инвалидов 1 или 2 групп, в том числе участников специальной военной операции, а также ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.
Обязательное условие предоставления субсидии – наличие трудового договора, заключенного в 2026 году. Кроме того, оплата труда работника с инвалидностью должна быть не ниже МРОТ.
Деньги можно потратить на основное и вспомогательное оборудование для работы инвалида, технические приспособления, специальную мебель и средства для создания благоприятных условий труда. Конкретный список необходимого каждый работодатель определяет сам.
Как получить субсидию?
Необходимо подать заявление на предоставление субсидии в кадровый центр по месту нахождения организации. Также нужны будут документы о приеме на работу инвалида, документы, подтверждающие приобретение необходимого оборудования, акт выполненных работ.
Отметим, что подать заявление можно в течение 3 месяцев с момента официального трудоустройства работника с инвалидностью.
Подробную информацию о субсидии на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов можно получить в ближайшем филиале Кадрового центра Иркутской области по месту жительства, адреса размещены на официальном сайте минтруда региона по ссылке: clck.ru/34VPeu. Также работает контакт-центр в сфере занятости: 8-800-200-19-91 в рабочие дни с 8:00 до 17:00.
С уважением, руководитель отдела пресс-службы Д.А. Сутырина
8 (3952) 43-43-07 доб. 5102,
моб. тел.: 8 (964) 100-23-23
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Жителям Иркутской области доступны более 77 программ бесплатного обучения по нацпроекту «Кадры»
В Иркутской области открыт набор на бесплатное профессиональное обучение в рамках президентского национального проекта «Кадры». Проект помогает отдельным категориям граждан приобрести или развить имеющиеся знания, компетенции и навыки, обеспечить конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда..
Занятия проводятся как в дистанционном, так и в очном формате: слушатели могут получить практические навыки, в том числе в производственных мастерских. Продолжительность курсов – от 72 до 256 академических часов в зависимости от специализации. На выходе – актуальная профессия с конкурентной заработной платой.
– Правом на прохождение бесплатного профессионального обучения наделены свыше десяти категорий россиян. К ним относятся, в том числе, ветераны боевых действий - участники СВО, граждане до 35 лет, лица пенсионного и предпенсионного возраста, люди с инвалидностью, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Для участия в программе необходимо оформить заявку через цифровую платформу «Работа России». Кроме того, пройти обучение могут все граждане, ищущие работу и официально зарегистрированные в Кадровом центре, – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.
Ознакомиться с условиями проекта и образовательными программами можно на портале «Работа России» (clck.ru/3MFof4). В настоящее время доступно более 70 учебных курсов, среди них UI-дизайн веб-приложений и лендингов, основы предпринимательской деятельности, мастер декоративных интерьерных работ, бухгалтер субъекта малого бизнеса, младшая медицинская сестра, оператор беспилотных авиационных систем и многое другое.
В списке самых популярных направлений – 1С (разработка и базовый уровень), аналитика данных, веб-дизайн, работа с нейросетью, туризм (проведение экскурсий). Количество направлений подготовки кадров будет увеличиваться. Напомним, в 2025 году в Приангарье обучение или повышение квалификации прошли более 1,5 тысяч человек. Уровень трудоустройства составил более 70%.
Подробности об участии в профобучении можно узнать в филиалах Кадрового центра Иркутской области по месту жительства, адреса и телефоны которых размещены на сайте регионального минтруда в разделе «Государственные учреждения службы занятости» (irkzan.ru/). Работает контакт-центр: 8-800-200-19-91. Звонки принимаются в рабочие дни с 8:00 до 17:00.
С уважением, руководитель пресс-службы Д.А. Сутырина
8 (3952) 43-43-07 доб. 5102 ,
моб. тел.: 8 (964) 100-23-23
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
-
14:57, 27 мая 2026 г.
78
