Территория опережающего социально-экономического развития

ИНФОРМАЦИЯ о проведении конкурса на замещение должности директора муниципального бюджетного учреждения культуры«Усольский историко-краеведческий музей»

1. Отдел культуры управления по социально-культурным вопросам администрации города Усолье-Сибирское проводит конкурс на замещение должности директора муниципального бюджетного учреждения культуры «Усольский историко-краеведческий музей» (далее - конкурс), находящегося по адресу: г. Усолье-Сибирское, ул. проспект Комсомольский, 79.
2. Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности директора музея и подавшие документы в соответствии с требованиями, указанными в настоящей информации.
3. Квалификационные требования для замещения должности  директора муниципального бюджетного учреждения культуры «Усольский историко-краеведческий музей» (далее – Учреждение):

- высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое);

- стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.

4. Основные должностные обязанности:

• обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
• обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
• обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;
• обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
• обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;
• обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской   Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
• обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
• обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
• обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;
• обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Работодателя.

5. Необходимые знания: Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс Российской Федерации; Законы Российской Федерации, в том числе Закон Российской Федерации от 09.10.1992 года № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», Федеральный закон Российской Федерации от 26.05.1996 года № 54-ФЗ «О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации», Федеральный закон от 25.06.2002 года № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации», Федеральный закон Российской Федерации от 24.06.1999 года № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», Федеральный закон от 06.10.2003 года № 131-ФЗ, ст. 16 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, основы трудового законодательства Российской Федерации.
6. Необходимые умения и навыки: навыки работы с различными источниками информации и использования этой информации для решения соответствующих задач, ведения делопроизводства, подготовки делового письма, умение работы со статистическими данными, навыки работы на уровне пользователя с компьютерной и другой организационной техникой, а также с информационно-правовыми системами «КонсультантПлюс», «Гарант», поиск необходимой информации в сети Internet.
7. Конкурс проводится в 10.00 часов 22.11.2022 года по адресу: г. Усолье-Сибирское, ул. Богдана Хмельницкого, 30, 2 этаж, левое крыло, кабинет 19.
8. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

- заявление по прилагаемой форме;

- личный листок по учету кадров, фотографию 3 x 4 см;

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

- характеристику с последнего места работы;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- заверенную собственноручно программу развития учреждения;

- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя учреждения;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, за год, предшествующий участию в конкурсе;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, за год, предшествующий участию в конкурсе;

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

Программа развития Учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- информационно-аналитическая справка об Учреждении (текущее состояние);

- цель и задачи Программы (образ будущего состояния Учреждения);

- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие Учреждения;

- приложения к Программе (при необходимости).

Общий объём Программы – не более 5 страниц печатного текста (шрифт 14, Times New Roman).

9. Документы для участия в конкурсе представляются в отдел культуры управления по социально-культурным вопросам администрации города Усолье-Сибирское по адресу: г. Усолье-Сибирское, Б.Хмельницкого, дом 30, 2 этаж (левое крыло), каб. 19, 21, с 8.00 до 17.00 час. (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней), тел. 6-27-51. Начало приема документов для участия в конкурсе – 8.00 час. 17.10.2022 года, окончание – 17.00 час. 16.11.2022 года.

Конкурс проводится в один этап и состоит из собеседования и представления Программы. Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство Учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя, а также представленные Кандидатами Программы оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе. Победителем конкурса признается участник, набравший наибольшее количество баллов. При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

В течение 5 рабочих дней с даты определения победителя Конкурса участники будут информированы в письменной форме об итогах Конкурса. Кроме того, на официальном сайте администрации города Усолье-Сибирское размещается информационное сообщение о результатах проведения Конкурса (течение 5 рабочих дней с даты определения победителя);

Победитель конкурса назначается на должность директора МБУК «Усольский историко-краеведческий музей» путём заключения с ним срочного трудового договора.

Основные условия трудового договора изложены в постановлении Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

Начальник отдела   Ю.В. Ожогина

ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ

Председателю Конкурсной комиссии на замещение должности директора муниципального бюджетного учреждения культуры «Усольский историко-краеведческий музей»

 ___________________________________________

                                          (ФИО)

от _____________________________________,

                                            (ФИО)

проживающего (ей) по адресу:

________________________________________

________________________________________

                                       (фактический адрес)

Заявление

Прошу рассмотреть мою кандидатуру на заседании Конкурсной комиссии на замещение должности директора муниципального бюджетного учреждения культуры «Усольский историко-краеведческий музей» и допустить меня к участию в конкурсе для последующего замещения данной должности.

           Дата                                                                                                        Подпись

12:55, 30 сентября 2022 г.     375