Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Состояние условий труда
Статья 209. ТК РФ: Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.
Статья 214 ТК РФ: работодатель обязан обеспечить при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.
Статья 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации": инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
ГОСТ Р 57958-2017. Национальный стандарт Российской Федерации. Условия труда инвалидов. Требования доступности и безопасности (загрузить) Опубликовано на сайте в 10:00, 02.08.2022 г.
Особенности охраны труда некоторых категорий работников
Статья 214 ТК РФ. Обязанности работодателя в области охраны труда:
работодатель обязан обеспечить соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
Статья 253 ТК РФ. Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах: обеспечение охраны здоровья женщин осуществляется путем ограничения применения их труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки).
Ограничивается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Статья 266 ТК РФ. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет: лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Статья 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству: не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
Статья 283 ТК РФ. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству: при приеме на работу по совместительству на работу с вредными и (или) опасными условиями труда работодатель имеет право потребовать от работника предъявления справки о характере и условиях труда по основному месту работы.
Статья312.7. Особенности охраны труда дистанционных работников: в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами восемнадцатым, двадцать первым и двадцать вторым части третьей статьи 214 ТК, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.
Опубликовано на сайте в 10:00, 30.01.2023 г.
Дополнительная информация:
МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7. Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. Методические рекомендации (загрузить) Опубликовано на сайте в 10:00, 02.08.2022 г.
Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур воздуха (загрузить) Опубликовано на сайте в 14:00, 07.08.2018 г.
09:03, 12 апреля 2022 г. 479
Социальное партнерство в обеспечении безопасных условий труда
Социальное партнерство в области охраны труда – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей) в поиске взаимно приемлемых путей решений общих проблем охраны труда в организации.
Участие работодателя: создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек. Участие работников: создание комитетов (комиссий) по охране труда, выборы уполномоченных по охране труда.
Комитеты (комиссии) по охране труда
Статья 224. ТК РФ: по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда.
В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу об охране труда коллективного договора и (или) соглашения. Комитет (комиссия) по охране труда является составным элементом системы управления охраной труда у работодателя, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда. Работа комитета (комиссии) по охране труда строится на принципах социального партнерства. Задачами комитета (комиссии) по охране труда являются: - разработка программы совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных представительных органов работников (при наличии таких представительных органов) по обеспечению безопасных условий труда и соблюдению требований охраны труда; - участие в разработке локальных нормативных актов работодателя по охране труда; - участие в организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; - проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах; - участие в проведении специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; - участие в оценке профессиональных рисков; - подготовка и представление работодателю соответствующих предложений по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; - участие в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, об обязанностях по соблюдению ими требований охраны труда.
Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда (загрузить). Опубликовано на сайте в 10:00, 29.07.2022 г.
Права профсоюзов в области охраны труда
Ст. 20 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности": профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда через свои органы, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами. В этих целях они имеют право беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, их структурные подразделения, рабочие места, где работают члены данного профсоюза, участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве (работе), защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве (работе), возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе), а также по другим вопросам охраны труда и окружающей среды в соответствии с федеральным законодательством.
Выборный орган первичной профсоюзной организации обеспечивает выборы уполномоченных в каждом ее структурном подразделении и в организации в целом. Численность уполномоченных, порядок их избрания и срок полномочий устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом в зависимости от конкретных условий производства и необходимости обеспечения профсоюзного контроля за соблюдением безопасных условий труда на рабочих местах. Уполномоченные осуществляют свою деятельность во взаимодействии с руководителями и иными должностными лицами организации, службой охраны труда, комитетом (комиссией) по охране труда, технической инспекцией труда профсоюзов. Руководство деятельностью уполномоченных осуществляется выборным органом первичной профсоюзной организации.
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 18.10.2006 № 4-3 «О Типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза» (загрузить)
Уполномоченными на рабочих местах структурных подразделений (организации) профсоюзный контроль состояния условий и охраны труда может осуществляться в форме наблюдений и (или) проверок (обследований). Методические рекомендации по организации наблюдения (контроля) за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессионального союза, утвержденные постановлением Исполкома ФНПР от 26.09.2007 № 4-6 (загрузить).
Постановление Президиума ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ от 06.05.2019 № 14-94 «Об утверждении Методических рекомендаций по организации контроля уполномоченными по охране труда Профсоюза за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах» (загрузить).
16:06, 11 апреля 2022 г. 573
Конкурсы по охране труда
Конкурс творческих работ «Охрана труда глазами детей»
Организатором конкурса является отдел по труду комитета экономического развития администрации города Усолье-Сибирское.
Конкурс проводится среди учащихся образовательных учреждений, находящихся на территории муниципального образования «город Усолье-Сибирское» двух возрастных категорий (далее - участники конкурса).
К участию в конкурсе допускаются оригинальные индивидуальные самостоятельные, законченные и соответствующие тематике конкурса конкурсные работы, выполненные в следующих творческих форматах:
1) рисунок или плакат (участники в возрасте от 7 до 14 лет включительно);
2) комикс (участники в возрасте от 15 до 18 лет).
Целями и задачами конкурса являются: - привлечение внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, начиная с раннего возраста; - формирование осознанного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда и сохранения своего здоровья; - воспитание у детей и подростков уважительного отношения к труду и охране труда.
Положение о конкурсе детского рисунка «Охрана труда глазами детей» (загрузить) Опубликовано на сайте: 10.20, 04.04.2024 года
Итоги конкурса творческих работ "Охрана труда глазами детей" в 2023 году:
1. Среди учащихся образовательных учреждений в возрасте от 7 до 9 лет: Фокина Юлия (МБОУ «СОШ № 17»), Мохова Ксения (МБОУ «СОШ № 17»), Золотарев Родион (МБОУ «СОШ № 12»).
2. Среди учащихся образовательных учреждений в возрасте от 10 до 14 лет: Блиничкина Александра (МБОУ «СОШ № 13»), Ерохина Дарья (МБОУ «СОШ № 10»), Маштакова Арина (МБОУ «Гимназия № 1»). Опубликовано на сайте: 09.43 04.10.2023 года
Итоги конкурса детского рисунка "Охрана труда глазами детей" в 2022 году:
1. Среди учащихся образовательных учреждений в возрасте от 7 до 9 лет (включительно): Скобелев Семен (МБОУ «СОШ № 2»), Яровая Диана (МБОУ «СОШ № 13»), Шуваев Дмитрий (МБОУ «СОШ № 2»).
2. Среди учащихся образовательных учреждений в возрасте от 10 до 14 лет (включительно): Петрова Алина (МБОУ «СОШ № 10»), Машинская Елизавета (МБОУ «СОШ № 10»), Анисимова Алиса (МБУ ДО «Детская художественная школа»). Опубликовано на сайте: 11.00 12.12.2022 года
Областной конкурс творческих работ "Охрана труда глазами детей"
Организатором конкурса является министерство труда и занятости Иркутской области.
Положение об областном конкурсе детского рисунка "Охрана труда глазами детей" (загрузить) Опубликовано на сайте в 13:30, 06.09.2023 г.
Итоги областного конкурса детского рисунка "Охрана труда глазами детей" (загрузить)
Конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Усолье-Сибирское
Организатором конкурса является отдел по труду комитета экономического развития администрации города Усолье-Сибирское. Цель конкурса – реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда, совершенствование работы по охране труда, распространение передового опыта работы в сфере охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования «город Усолье-Сибирское».
Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Усолье-Сибирское (загрузить) Опубликовано на сайте 10:00, 06.02.2023 г.
Приложения к Положению о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Усолье-Сибирское (загрузить) Опубликовано на сайте 10:00, 06.02.2023 г.
Итоги конкурса «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования «город Усолье-Сибирское» по итогам 2022 года (загрузить)
Итоги конкурса «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования «город Усолье-Сибирское» по итогам 2021 года (загрузить)
Конкурс по охране труда на лучшую организацию работы в сфере охраны труда в Иркутской области
Организатором конкурса является министерство труда и занятости Иркутской области.
Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Иркутской области (загрузить) Изменено в 11:30, 03.03.2022 г.
Изменения в Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Иркутской области (загрузить) Опубликовано на сайте в 09:00, 06.02.2023 г.
Приложения к Положению о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Иркутской области (загрузить) Опубликовано на сайте в 09:00, 06.02.2023 г.
Итоги конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Иркутской области (загрузить)
15:59, 11 апреля 2022 г. 682
Профилактика ВИЧ-инфекции и СПИДа в трудовых коллективах
Проведение информационно-просветительской работы по вопросам ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах способствует профилактике ВИЧ-инфекции среди работающего населения, повышает уровень осведомленности граждан о путях передачи ВИЧ-инфекции, мерах профилактики, а также повышает уровень знаний по правовым вопросам, включая права на конфиденциальность и защиту от дискриминации.
Психолог СПИД–кабинета ОГБУЗ «Усольская городская больница» Васильева Н.В. проводит информационные мероприятия, а также конфиденциальное консультирование и тестирование на ВИЧ на рабочих местах.
Согласовать время и место проведения информационно-просветительского мероприятия по вопросам ВИЧ/СПИДа в Вашей организации можно с психологом СПИД–кабинета ОГБУЗ «Усольская городская больница» Васильевой Натальей Вячеславовной по телефону 7-11-01. Опубликовано на сайте в 08:10, 08.05.2018 г.
ВИЧ - инфекция, о которой нужно знать (загрузить) Опубликовано на сайте в 15:40, 03.03.2017 г. Информационный листок "Что нужно знать о ВИЧ" (загрузить) Опубликовано на сайте в 15:40, 03.03.2017 г. Информационный листок "Жизнь дороже мгновения сомнительного удовольствия" (загрузить)Опубликовано на сайте в 15:40, 03.03.2017 г. Буклет "Знать, чтобы жить" (загрузить) Опубликовано на сайте в 15:40, 03.03.2017 г. Стигматизация в трудовых отношениях в связи с ВИЧ (загрузить) Опубликовано на сайте в 15:40, 03.03.2017 г.
16:03, 11 апреля 2022 г. 364
МВК по охране труда
Состав межведомственной комиссии по охране труда муниципального образования «город Усолье-Сибирское»:
Рогова А.А. – председатель комитета экономического развития администрации города, председатель комиссии;
Полищук Ю.В. – консультант отдела по труду комитета экономического развития администрации города, ответственный секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Снегерева М.Ю. – начальник отдела по труду комитета экономического развития администрации города;
Пешков А.В. – главный государственный санитарный врач по г. Усолье-Сибирское и Усольскому району (по согласованию);
Глебович В.П. – руководитель клиентской службы (на правах отдела) в г. Усолье-Сибирском и Усольском районе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области (по согласованию);
Богданов Д.Я. – главный государственный инспектор труда в Иркутской области (по согласованию);
Белькова Т.В. – государственный инспектор Прибайкальского территориального отдела по надзору в химической и нефтеперерабатывающей промышленности Енисейского управления Ростехнадзора (по согласованию);
Спешилова Т.Н. – государственный инспектор Прибайкальского территориального отдела по надзору в химической и нефтеперерабатывающей промышленности Енисейского управления Ростехнадзора (по согласованию);
Кропочева Н.А. – председатель координационного совета организаций Профсоюзов города Усолье-Сибирское (по согласованию).
Изменено на сайте 14:30, 28.04.2023
План МВК по охране труда на 2024 год (загрузить) Опубликовано на сайте в 9:07, 15.01.2024 г.
Протоколы заседаний межведомственной комиссии по охране труда муниципального образования «город Усолье-Сибирское»: 2024 год (загрузить) 2023 год (загрузить) 2022 год (загрузить) 2021 год (загрузить)
Сетевое издание «Официальный сайт администрации города Усолье-Сибирское» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Регистрационный номер и дата регистрации: Эл № ФС77-76038 от 19 июня 2019 г. Учредитель: Администрация города Усолье-Сибирское. Тел.: +7(39543)6-22-55. E-mail учредителя и редакции: admin-usolie@usolie-sibirskoe.ru Главный редактор: Грачев Сергей Александрович. Телефон редакции: +7(39543)6-36-45. Настоящий ресурс может содержать материалы 12+ Порядок обработки персональных данных на сайте
Статья 209. ТК РФ:
Основные показатели условий и охраны труда в муниципальном образовании «город Усолье-Сибирское»
Реестр организаций, проводящих СОУТ
Социальное партнерство в области охраны труда – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей) в поиске взаимно приемлемых путей решений общих проблем охраны труда в организации.
Конкурс творческих работ «Охрана труда глазами детей»
