Территория опережающего социально-экономического развития

Серая зарплата

Уважаемые граждане города Усолье-Сибирское!

С 1 января 2023 года федеральным законодательством на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда работников – 16 242 рублей в месяц, следовательно минимальная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) с учетом требования постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 №38-П, из которого следует, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (должностные обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, увеличенного на размер районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате (статьи 315-317 Трудового кодекса РФ).

К сожалению, отдельные работодатели для сокращения своих расходов в качестве «белой» заработной платы используют именно этот установленный законом минимум. А с этого минимума и суммы уплаченных за работников налогов, страховых взносов также минимальны. Остаток от вознаграждения за труд такие работодатели практикуют выплачивать в виде «серой» заработной платы (или зарплаты «в конвертах»), которая официально не указывается в трудовых договорах и иных документах, а значит, находится в тени для уплаты обязательных страховых взносов за работников.

 Самое важное право работника, а также один из ключевых принципов регулирования трудовых отношений — это полное и своевременное получение заработной платы за выполнение трудовых обязанностей!

Соглашаясь на работу с выплатой части заработной платы «в конверте», Вы принимаете на себя соответствующие риски и должны осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.

При получении заработной платы «в конверте» Вы теряете право на социальные гарантии, достойную пенсию, получение кредита (ипотеки), получение полного налогового вычета. Что это значит?

Во-первых, нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск и листки нетрудоспособности (в том числе: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) в полном объеме. Сумма рассчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой». Выходное пособие, в случае увольнения, будет также исчислено исходя из официальной части зарплаты.

Во-вторых, отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается Ваша будущая пенсия.

В-третьих, работнику, получающему «на бумаге» небольшую заработную плату, может быть отказано в предоставлении кредита на крупную сумму или в оформлении ипотеки в банке, даже если «серая» часть его зарплаты гораздо больше «белой».

В-четвертых, налоговый вычет будет предоставляться только из «белой» заработной платы.

В случае, если Вы обнаружили расхождение между размером заработной платы, установленной в трудовом договоре и размером заработной платы, получающей на руки, то, что можно предпринять?

В первую очередь, Вам следует обратиться к своему работодателю с требованием оформить с Вами дополнительное соглашение к трудовому договору, где четко будут отражены все условия оплаты труда.

В случае отказа работодателя от заключения с Вами дополнительного соглашения к трудовому договору, для проведения информационно-разъяснительной работы с работодателем по легализации «серых» схем выплаты заработной платы, Вы можете обратиться в администрацию города Усолье-Сибирское позвонив по телефону 8(39543)63336, либо заполнить ниже представленную анонимную анкету.

10:33, 02 февраля 2015 г.     30048