355

Важные объявления:

Главная

О городе

Мэр

Администрация

Формирование городской среды

Нацпроект "Безопасные дороги"

Муниципальные закупки

Муниципальные услуги

ОРВ

Экономика

Развитие конкуренции

Финансы

Образование

Архитектура

Городское хозяйство

Муниципальный контроль

КУМИ

Выявление правообладателей

Собственникам недвижимости

Кадровая служба

Противодействие коррупции

Культура, спорт и МП

КДН и ЗП

Воинский учет в организациях

Народные инициативы

Публичные слушания

Нормативная база

СМИ

Службы города

Антинаркотическая комиссия

Обращения граждан

Общественная палата

Общественные объединения

Опека и попечительство

Присяжные заседатели

Экология

Национальная политика

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

qr code

объясняем рф

запись к нотариусу QR1

ГосуслугиДомВерт

ДЛЯ ЕКЦ в15 09012024

Вакансии

Внимание!

Для формирования банка данных резюме соискателей на должности муниципальной службы, просим направлять резюме на электронный адрес отдела кадровой работы и наград аппарата администрации города Усолье-Сибирское Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Должности муниципальной службы

Квалификационные требования

Вакансии

Профессионально- квалификационные требования

 

Для замещения должностей всех групп:

- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- требования к правовым знаниям основ:

Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10. 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007г.  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательства о противодействии коррупции;

- требования к навыкам работы на компьютере, в том числе в сети «Интернет», работы в информационно-правовых системах.

   

Высшие должности

1) наличие высшего образования- специалитет, магистратура;

2) не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

   

Главные должности

1) наличие высшего образования- специалитет, магистратура;

2) не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

   
   
   

Ведущие должности

1) наличие высшего образования - специалитет;

2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

   
   
   
   

Старшие должности

1) наличие высшего образования- специалитет, бакалавриат, без предъявления требований к стажу;

2) требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

   
   
   

Младшие должности

1) наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу;

2) требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

 Главный специалист отдела по благоустройству и экологии комитета по городскому хозяйству

Высшее образование по направлениям техника и технологии строительства, строительство и архитектуры, государственное и муниципальное управление

   
   
   

О запрете дарить и получать подарки

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
О ЗАПРЕТЕ ДАРИТЬ И ПОЛУЧАТЬ ПОДАРКИ

В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками разъясняем положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса Российской Федерации:
ЗАПРЕЩАЕТСЯ дарить подарки, иные вознаграждения лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, руководителям, работникам, сотрудникам подведомственных учреждений (далее - должностные лица) в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей.
Получение должностным лицом подарка является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет    ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка - уголовную ответственность.
Граждане также несут уголовную ответственность за передачу лично или через посредника должностному лицу материальных ценностей, имущественных выгод в качестве подкупа, оплаты неправомерных действий.

Кадровая служба

Отдел кадровой работы и наград аппарата администрации города:

665452, Иркутская область, г.Усолье-Сибирское, ул. Ватутина, 10, кабинет № 3 – отдел кадровой работы и наград аппарата администрации города.

Телефон: 8 (39543) 6-66-71

Электронная почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.


Начальник отдела: Никитина Маргарита Васильевна

Специалисты отдела:

Бондарева Любовь Михайловна - главный специалист отдела;

Щетская Екатерина Викторовна - главный специалист отдела.


Основные направления деятельности отдела кадровой работы и наград:

  1. Подбор и расстановка кадров, содействие отраслевым (функциональным) органам в обеспечении укомплектования кадрами, формировании кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы, организации работы с кадровым резервом на должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города, должностного роста муниципальных служащих.
  2. Организация учебы и повышения квалификации муниципальных служащих.
  3. Кадровое обеспечение деятельности и организационно-штатная работа.
  4. Организационная работа по подготовке и проведению аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих, составление отчетов и разработка мероприятий по реализации предложений и выводов аттестационных комиссий.
  5. Подготовка проектов муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города и методических разработок по вопросам муниципальной службы и кадровой работы.
  6. Консультирование в пределах своей компетенции муниципальных служащих и работников администрации города.
  7. Осуществление организационной работы по рассмотрению наградных материалов, подготовке предложений о представлении к награждению государственными наградами Российской Федерации, наградами Иркутской области, наградами и поощрениями Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области.

Меры по противодействию коррупции

Об утверждении уведомления о получении подарков (загрузить)

Положение о порядке сообщения муниципальными служащими ОМСУ города Усолье-Сибирское о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (загрузить)

Состав и положение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих ОМСУ города Усолье-Сибирское и урегулированию конфликта интересов (загрузить)

Формы документации  по противодействию коррупции (загрузить)

Меры по противодействию коррупции на муниципальной службе (загрузить) 


Отзывы и замечания о работе сайта: webmaster@usolie-sibirskoe.ru
Сетевое издание «Официальный сайт администрации города Усолье-Сибирское» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Регистрационный номер и дата регистрации: Эл № ФС77-76038 от 19 июня 2019 г.
Учредитель:  Администрация города Усолье-Сибирское. Тел.: +7(39543)6-22-55. E-mail учредителя и редакции: admin-usolie@usolie-sibirskoe.ru
Главный редактор: Грачев Сергей Александрович. Телефон редакции: +7(39543)6-36-45. Настоящий ресурс может содержать материалы 12+
Порядок обработки персональных данных на сайте